Ich verstärke sie. Für Mittelständler, die nach außen genau das zeigen wollen, was sie innen ausmacht — durch Film der überzeugt und Recruiting das die richtigen Menschen anzieht. Nicht durch Hochglanz. Sondern durch das, was wirklich da ist.
„Gute Unternehmen werden übersehen. Nicht weil sie schlecht sind. Sondern weil sie zu schwach wahrgenommen werden."
Drei Beispiele aus der Zusammenarbeit mit heartcruiting — was sich verändert wenn Unternehmen nach außen zeigen wer sie wirklich sind.
Mit neuen Stellenanzeigen und einer ehrlichen Karriereseite haben wir das Bild des Unternehmens von innen und außen verändert. Heute kommen Bewerbungen kontinuierlich — auch für Schlüsselpositionen in IT und Instandhaltung. Und Dr. Miele Domal wird aktiv als guter Arbeitgeber weiterempfohlen.
Karriereseite und Stellenanzeigen neu aufgebaut. Besetzt wurden u.a. der SPS-Automatisierungstechniker mit Führungsverantwortung und der Betriebselektriker — zwei Positionen die höchstes fachliches Vertrauen erfordern und erfahrungsgemäß am schwersten zu besetzen sind.
Für die Ergotherapie- und Neurofeedback-Praxis habe ich Stellenanzeigen und Karriereseite komplett aufgebaut und den gesamten Bewerbungsprozess übernommen. Die Praxis musste nur noch entscheiden wen sie kennenlernen wollte — aus einem Pool wirklich geeigneter Kandidaten.
Zwei Marken. Dieselbe Frage: Warum kommen die richtigen Menschen nicht zu dir?
Wähle den Weg der zu deiner Situation passt.
„Wir leisten gute Arbeit — aber nach außen kommt das nicht an."
Ich mache durch Film sichtbar was wirklich in deinem Unternehmen steckt. Imagefilme, Recruitingvideos und Social Content für Mittelständler die Kunden, Partner und Bewerber überzeugen wollen.
Zu amplifylm →„Wir finden keine Bewerber — oder die Falschen kommen."
Stellenanzeigen und Karriereseiten die ehrlich zeigen wer ihr seid — und genau damit die Menschen anziehen die zu euch passen. Bewährt bei Industriebetrieben, technischen Unternehmen und Praxen.
Zu heartcruiting →„Zwei Marken.Tommy Artus · Meiningen
Eine Antwort.
Eine starke Wahrnehmung."
Ich beschäftige mich seit Jahren mit einer Frage: Warum werden gute Unternehmen nicht so wahrgenommen, wie sie es verdienen?
Nicht wegen schlechter Leistung. Sondern weil sie zu leise sind — weder bei potenziellen Kunden noch bei den Menschen die sie als Arbeitgeber gewinnen wollen.
Aus dieser Erkenntnis sind zwei Marken entstanden. Mit heartcruiting helfe ich Unternehmen, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen. Mit amplifylm mache ich durch Film sichtbar was wirklich in einem Unternehmen steckt.
Ich arbeite solo, persönlich und direkt. Kein Agenturapparat. Kein Overhead. Nur verstärkte Wahrnehmung.
Kein Verkaufsgespräch. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen und sage dir ehrlich ob und wie ich helfen kann. Wenn es nicht passt, sage ich das auch. Ein kurzes Gespräch reicht meistens um zu wissen ob wir zusammenpassen.
Ich antworte in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Oder auf LinkedIn vernetzen